こんにちは、かえるさんです。今回は水瓶座への対応のお話です。
水瓶座の対応に困ったこと無いな、多分。
水瓶座にビックリはあるでしょ。
ビックリはあるねぇ。え、マジで？なんで？みたいな。
普通は、みんなはどうしてるのかな？って自分の考えを作っていくものですが、水瓶座は自分で考えて自分で価値観を作っていきます。
それで、驚かせてくれる時があるんだね。急に会社辞めたり。
そうは言っても、急に会社辞めたって言われたら、自分の恋人とか旦那さんだったら大ごとですよ。
あ、そっか。
今回は水瓶座の頭の中を考えてみましょう。
水瓶座を考える
水瓶座を考える時は合理的に考えるとある程度判ります。
え、それじゃ、簡単じゃない？
普通の人は合理的には行動しないでしょ。
日本だったら、仕事なんかするより、残業しているフリの方が大切ですよね、でも、合理的に考えれば仕事をやった方が良いと思いません？
そういうことか。
仕事で疲れきっているのに、朝方まで飲み会をするのは合理的とは言えないですよね。身体を壊しますよ。社員同士のチームワークもへったくれも無いですね、付き合わされて恨みがたまる人も多いです。
大切な友達となら食事も楽しいでしょう、でも嫌な上司と肩身の狭い思いをしながら説教なんか聞きながら何を食べても美味しくないし時間の無駄ですよ。
でも、会社で生きていくには必要だよ。上司に目を付けられちゃう。
そうです、日本なんだから非合理的な因習に従わないといけません、しかし水瓶座は合理的な考えを持つのが普通です。
言いかえれば、まともだから、変な人なのか。
あー、上手いこと言いますね。水瓶座は、何でそんな無駄なことを？って考えちゃうんですね。
「改革・改善」が頭にあるので余計に、こうすれば良いのに、ああすればいいのに、と思いやすいんです。
良く判らないけど、そういうもんだ、って言うのが普通だもんね。
まあ、現実はそうですよね。
ですから、不満を持ちやすく、会社で長続きしない人は多いです。
全員じゃないでしょ？
それはそうです、バカバカしいけど、お金が無いと生活できませんから、諦めて受け入れるのが無難でいいですよね。そうしている人もたくさんいます。
実際に、転職が多いと落ち着きのない人、みたいに思われちゃうこともあるから自信もなくなっちゃうね。まあ、どんどんキャリアアップ出来ている人は別としてさ。
それはありますね、そして、そういうケースは多くの場合、仕事が出来ないのではなく、人間関係が気まずくなることが原因になりやすいです。あと飽きちゃう。
それが他人からどう見えるか
もうひとつ問題があります。それは言語能力です。
と、言うと？
言語能力が高ければ、計画性が高まりやすいです、ですから自分や他人への説明能力も向上し、行動をコントロールしやすいですし、上手く行かなくても周囲の人を納得させることが出来ます、しかし、言語能力が低い場合、自分の気持ちに逆らえず、やめてはいけないシーンでやめてしまったり、周囲を納得させることも出来ないので、
何となく不満で会社をやめてしまった人に見えます。
それはまずいな、自分のプライドも傷つくわ。
そういう意味では水瓶座と同時にプライドの星座、獅子座などが強いとそうなりやすいです。そして頑張る力が備わっていない場合、余計に自信が持てず、妬みっぽくなったり怒りやすくなったりします。短気になりやすい牡羊座なども水瓶座と同時にある場合、注意したいです。
もう、普通の世界に帰ってこれないじゃん。
だから、何としてでも「言語能力」が必要です。
言語能力って言うと、天秤座かな。
そうですね、ただ、天秤座があっても弱い人もいますし、無くても強い人もいますね、訓練で身に付けることは可能です。
と、言うか、無いなら、向き不向きに関わらず必要です。
どうすれば、いいのよ？
自分の気持ち、これからの具体的な行動を書き出してみる、などですね。
会社を辞めるのなら、その理由、その後の具体的な行動なども書き出してみる必要があります。
きちんと書けなかったら？
要するに何の考えも無くやめると言うことですね。
自覚しなさい、ってことか。
とは言え、口で言うほど簡単なことではありません。しかも現に転職が多いなら、そういう計画性が無いからそうなっているわけですから、これからも変わらないわけです。
はっきり言うな、でも理屈的にはそうなるか。
そこで、身近な人の出番です。
おー、そうだ、そうだ。力を合わせて補い合いたいよね。
水瓶座の人の話を聞く時、説得より、やめたい理由や、他に対応策がないか、今後の具体的な計画などを質問することによって、言葉にさせることです。
なるほど、今までの話にあった作業を手伝うのか。
もう、やめちゃってたら。
そんなもの手遅れですよ。
かえるさんが水瓶座の方から相談を受ける時も、会社をやめること自体にはあまり抵抗は無いみたいなんですよ。
次、どんな職種がいいか、とか何が向いているか、って聞かれるんですが、問題は全然そこには無いんです。
で、今後の計画を聞くと、だいたいふんわりしています。
そこで、何でやめたのか、を聞くんですよ、そうすると、会社のシステムがおかしい、とか、今の仕事向いて無い、とか言うんですが、
だいたい仕事自体は出来ているんですよ、飽きているか、日本共通みたいなムダな因習の話になります、ですから「次の会社もだいたいそんなもんでしょ」って言うと、話が止まります。
何で？
水瓶座の人は、頭の回転は良いんで納得しちゃうんですね。
飽きちゃうのは？
水瓶座の人は、覚える過程の、あーこうすれば良いんだ！なるほどね！なんて時期は楽しめるんですが、仕事を覚えるとつまらなくなってしまう人は多いです。
なるほどね。能力自体は高いんだよな。
宝の持ち腐れになりやすいとも言えますね。
何に気をつければ良いのかな？
実際の問題と、気分の問題を混同すると道をはずしやすいです。
うーむ、なるほど。
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