こんにちは、かえるさんです。今回は「リーダーに向いている星座」と言うお話です。
牡羊座は、ぐいぐい引っ張ってくれるよね～☆ 決断も早い！エネルギッシュだし。
牡牛座は、なんか明るく楽しい感じだね、リーダーとは違うかなぁ。
大正生まれで初めて総理大臣になった田中角栄は星占いでは牡牛座ですよ、メチャクチャ頭の回転が良くって、コンピューター付きブルドーザーって言われましたよね。
マジで！牡牛座のイメージじゃなった！
将棋でいつもタイトルを持っている、渡辺明、永世竜王も星占いでは牡牛座ですよ。
やべぇ！感覚が強いから現実的でスマートなのか！渡辺さんの将棋は現実的でムダが無いよね！牡牛座やべぇな！！
今回は「リーダー」を考えましょう。
リーダーって？
にわとりさん、ここだけの話、牡牛座はファッションセンスが良くて、女の子は素直で可愛いイメージしか無かったよ。
そんなイメージですか、コツコツ頑張って力を付ける人も多いんですよ。
田中角栄さんは意外だったな、日中友好とか日本列島改造論で有名だ。
牡牛座らしいリーダーですよ、どんなに人口が少なくても、お医者さんがすぐに来れなきゃ、大変でしょ、だから少ない人数の村のためにトンネルを作ったりしたんですよ。
そうなの！！カッコイイな！！どうしてそうしたんだろう？
無ければ、可哀想だと思ったからですよ。
あー、感覚的にどうにかしなきゃいけない、って思ったんだね。
感覚の人だから、見て判ることを大切にします。気持ちには少しうといですが。
日中友好は？元々は台湾と国交があったから、中国とは国交が無かったんだよね、台湾と中国は対立していて、同時に国交を結ぶのは無理だから。
言いにくいですが、中国は台湾より人口が多いですから、商業的に必要だと思ったんですね。
なるほど、現実的だな。約束より利益か。
とは言え、牡牛座の総理大臣は、あまりいません。もう1人有名な人は「野田佳彦」さん位ですかね。
誰だっけ？あー、公約では言わなかったのに急に消費税上げた人か。
にわとりさんは、リーダーっぽいイメージって言えば、蟹座、獅子座、山羊座かな。
蟹座は、仲間の一体感を大切にしますから、判りやすいですね。
仲間の一体感は大切でしょ。
必ず大切でしょうか？
え！
リーダーが何をするべきか、は状況で変わります。その状況にピッタリの人がなるべきか、その状況に合わせるのがリーダーなのか。
う～ん、長くやる為には状況を見定めるのが大切かな？
でも、リーダーが判っていて、方針を急に変えれば、部下がついてくるものでしょうか。
と、言いますと？
大きい会社で不祥事があると、社長などは交代することが多いですよね。あれは、やっぱりトップが交代しないと元に戻っちゃうんですよね。「今までの方法はダメだ」と言うことをハッキリ部下に見せなければいけません。
リーダーの能力や行動だけではコントロールできない要素も有るんだ。
そして、能力や、言っていることが正しくても、大きな失敗をしたら以後は信じてもらえない、チャンスをもらえないことも有る。
信用を取り戻さないといけないのか。
そうです。と言いたい所ですが、それがメチャクチャ難しいんです。信用を取り戻す為に何をすれば良いと思います？例えば政治家ならどうですか。
え、新しい政策を考えたり、地元を回ったり、
それも大切ですね、でも、それだけでは信用を得ることは出来ません。大切なのは、時期を待つことです。
必要とされないことには出番は来ません。時代に求められることも重要です。そんなものは作れないので待つしかありません。だから待ってもムダかもしれませんが待てない人はそれ以前の問題です。
どんなに優れた政治家でも退場せざるを得ないシーンもあります、そうなれば次のリーダーの出番になります。そして退場の仕方が悪ければ二度とチャンスは来ません。
それを待たなきゃいけないんだ。
待てないで焦ると余計に信用を失いますよね。
時代の見極めも、忍耐力も必要、ってことかな。
結果論が大きくて、個人ではいかんともしがたいこともたくさんある。と言うことです。
カンタンにリーダー向けの人、なんて言えないのか、人間性も大切だけど、状況も大きいんだ。
そうです、ものすごく厳しい、エリートのみの団体を率いるのか、みんなで仲良く円滑に進めれば良い団体なのか、それを考えただけでも、適切なリーダー像は違いますよね。
社員は家族同然だ、絶対はクビを切らない、と言っているリーダーが営業的に成功を収めれば、それが良かったとなるでしょうし、
心と団結が経営の根本だ、みたいな感じだ。
ガンガン社員のクビを切って、効率化を図ってダメになった会社が立ち直れば、英断だった、と言われます。
確かに、1つの点をとって、これが秘訣だ、と言うのはちょっとおかしい気がするな。
そういう本は売れるでしょうけどね、真似出来ると錯覚する人が買います。
自分の考え方が近い人が上手く行った話は心地良いですね、自分が正しい気がする。まあ、同じ状況じゃないんであまり意味はありませんが。
厳しい話だけど、その通りだな。
実は、リーダー向けの星座と言うのも、ある意味同じ論理です。
どういうこと？！
星座占いは１つの星座だけで観る「星占い」、要するに「太陽」の星座ひとつだけで占いますね。
こうなったらいいな、こうしたい、理想や目標を表すのが「太陽」の星座だね。
それが、実際にリーダーとして困難を乗り越え、周りに自信と安心を与える、ための力を全て表しているわけありませんよね。
ホロスコープでたくさんの星座をきちんとチェックすれば判るかな。
かなりまでは判ります、しかし、先ほど言ったように、状況や時代はコントロール出来ません。
結果論か。
その結果論も、能力があってこそですけどね、能力が無くては問題外です。
そもそも、リーダーに向いているって言っても、リーダーって努力と勉強が必要でしょ、最初から向いている人なんていないし、思い通りに生きればどんな星座でも上手く行きませんよ。
特に日本は、経営者は経営の勉強をせずに、何故か長く会社にいた人が経営をしたりしますから、状況の要素が大きいですよね。
ホロスコープを観てもカンタンには判らないか。
その発想が間違えているんです、ホロスコープで自分を研究して、長所と短所を理解して、長所を伸ばし、短所を薄めるにはどうしたらいいか、上手くかみ合わない人間も研究して、合わせ方を学べばいいじゃないですか。
人を好き嫌いで選んだり、自分のことばかり考えたり、人に任せることが出来なかったり、そういう所をどう行動したら、修正できるか、を考えるべきです。
リーダーにはホロスコープは便利な道具なんだ。生まれつきリーダーに向いていたらやろう、なんて考えじゃダメなんだ。
そうです、自分の欠点に正面から向かい合えない人は「リーダーには向いていない」とは言えますね。
リーダーに向いてる星座
と、今までの話を踏まえて、リーダーに欲しい要素、を星座別に少しお話しましょう。
急に軽い感じになったな。
牡羊座、行動力、活力、決定力は素晴しい、結果を良く考えて落ち着きとのバランスを取りましょう。
蟹座 仲間との一体感を求める、ので人をまとめたい熱意は強い、ただ、感情論に流れすぎると、捨てるべきを捨てられず、えこひいきが出たりなどは信用を失います。
獅子座 自信に基づいた魅力が発揮されると良いでしょう、ただ、自説にこだわりすぎて、も良く無い場合もあるでしょう、信念とガンコの違いは結果論です。
山羊座 結果を求める気持ちが強いので、努力、準備などに長ずる。しかし、目先に囚われやすい部分に気をつけましょう。
他の星座は？
水瓶座 新しいものを求めるので立ち上げをする人は多いです、しかし、理想論だけでは崩壊しやすいです。
もう、終わり？
まあ、人の星座はひとつじゃありませんから、星占いの「太陽」の星座以外もみてみてください。
天秤座は？向いてそうだけど。
生かせる能力がありますよ、決断力や思考力、対人能力、しかし感情には疎い場合もありますから、ホロスコープを良く観て考えましょう。
無い星座は、自分の心がけ、努力で作る、位の気合は欲しいですね。
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